Mawar biru tunggal sing tahan lama ing kothak suede

●Filosofi Kita

Kita seneng banget kanggo mbantu karyawan, pelanggan, supplier lan pemegang saham supaya bisa sukses.

●Karyawan

Kita yakin manawa karyawan minangka aset sing paling penting.

Kita pitados bilih kasenengan kulawarga karyawan bakal efektif nambah efficiency karya.

Kita yakin karyawan bakal entuk umpan balik positif babagan mekanisme promosi lan remunerasi sing adil.

Kita percaya yen gaji kudu langsung ana hubungane karo kinerja proyek, lan cara apa wae kudu digunakake yen bisa, minangka insentif, nuduhake bathi, lsp.

Kita ngarepake karyawan bisa kerja kanthi jujur ​​lan entuk ganjaran.

Muga-muga kabeh karyawan Skylark duwe ide babagan kerja jangka panjang ing perusahaan kasebut.

●Pelanggan

Pelanggan'syarat kanggo produk lan layanan kita bakal dikarepake pisanan kita.

Kita bakal nggawe 100% gaweyan kanggo gawe marem kualitas lan layanan kita pelanggan.

Sawise kita janji marang pelanggan, kita bakal ngupayakake kabeh kanggo nepaki kewajiban kasebut.

●Pemasok

Kita ora bisa entuk bathi yen ora ana sing nyedhiyakake bahan-bahan berkualitas sing dibutuhake.

Kita njaluk pemasok supaya kompetitif ing pasar babagan kualitas, rega, pangiriman lan volume pengadaan.

Kita wis njaga hubungan kerjasama karo kabeh supplier luwih saka 5 taun.

●Organisasi

Kita yakin saben karyawan sing tanggung jawab kanggo bisnis tanggung jawab kanggo kinerja ing struktur organisasi departemen.

Kabeh karyawan diwenehi wewenang tartamtu kanggo nindakake tanggung jawab ing tujuan lan tujuan perusahaan.

Kita ora bakal nggawe prosedur perusahaan sing berlebihan. Ing sawetara kasus, kita bakal ngatasi masalah kanthi efektif kanthi prosedur sing kurang.

●Komunikasi

Kita njaga komunikasi sing cedhak karo pelanggan, karyawan, pemegang saham, lan pemasok liwat saluran apa wae.

● Kewarganegaraan

Kita ngajak kabeh karyawan supaya aktif melu ing urusan masyarakat lan nindakake tanggung jawab sosial.